Заполняйте сведения о стаже сотрудников за несколько кликов

19 января

В подразделе 1.2 (СЗВ-СТАЖ) формы ЕФС-1 появилась возможность массово добавлять данные о страховом стаже.

Сведения о страховом стаже подаются ежегодно по сотрудникам с особенностями учета стажа. При заполнении отчета чаще всего требуется указывать один и тот же тип сведений и период для каждого работника. Чтобы не делать это вручную, в Контур.Экстерне достаточно один раз добавить информацию о типе и периоде стажа, и она автоматически отобразится у всех сотрудников.

Как массово добавить тип и период сведений о стаже

  1. На главной странице Экстерна выберите раздел «СФР» → «Создать» → «Отчет» → «ЕФС-1». 
  2. Перейдите в подраздел 1.2 и добавьте сотрудников из справочника. 
  3. Отметьте нужные ФИО, нажмите «Действия» → «Добавить сведения».
  4. Выберите тип сведений из списка, укажите год и нажмите «Добавить» — сервис автоматически подтянет новые сведения о стаже для каждого сотрудника с указанным типом и периодом.

Если во время массового добавления сведений вы сделаете опечатку, исправлять ошибку вручную необязательно. Неверное действие можно отменить с помощью истории изменений.

Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/54707-zapolnyajte_svedeniya_o_stazhe_sotrudnikov


Другие новости

9 августа

6 августа с зараженного компьютера пользователя Контур.Диадока разослали zip-архивы с вредоносным программным обеспечением. Решение «Лаборатории Касперского» детектирует это вредоносное ПО как HEUR:Trojan.Win32.Agentb.gen.

9 августа

Вредоносное программное обеспечение позволяет управлять компьютером удаленно. Если вы получили подобное письмо, не открывайте архив.

8 августа

Розничные продавцы работают с маркировкой товаров, они должны следить за изменениями в этой сфере и требованиями по новым товарным группам. Коллеги из Контур.Маркировки подготовили список изменений, чтобы магазинам было проще учесть все нововведения.

8 августа

В сервисе для обмена кадровыми электронными документами Контур.КЭДО появился модуль для онлайн-трудоустройства. Он позволяет кадровику в одном окне вести весь процесс оформления новых сотрудников: от приема документов до подписания трудового договора.